الحقباني: العمالة الوافدة بالقطاع الخاص تتجاوز سبعة ملايين.. وتنظيمات جديدة لتصحيح أو

[نداء الذات]

الحقباني: العمالة الوافدة بالقطاع الخاص تتجاوز سبعة ملايين.. وتنظيمات جديدة لتصحيح أوضاعها

نائب وزير العمل في المؤتمر الصحفي أمس.. (تصوير: عبداللطيف الحمدان)
الرياض - فهد الثنيان
قال نائب وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني أن توجيه المقام السامي بتمديد المهلة التصحيحية المُتعلقة بتصحيح أوضاع المُخالفين لأنظمة الإقامة والعمل مِنْ المُنْشآت والعمالة والأفراد حتى الأول من غرة محرم قد جاء استجابة لرغبة عدد من السفارات والهيئات الدبلوماسية لعدد من الدول الشقيقة والصديقة، وأصحاب الأعمال والعمَّال التي رفعت طلباتها للجهات المُختصة بتمديد المُهلة نظرًا للإقبال الكبير لتصحيح أوضاع العمالة والمنشآت والاستفادة من الفرص التصحيحية للعمالة الوافدة.

لايوجد في أدبيات وزارة العمل ما يسمى بالكفيل.. وثلاثة اشتراطات لعمل المرافقين



وكشف الحقباني خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد عصر أمس بمقر وزارة العمل عن أعداد العمالة الوافدة الذين يعملون بالقطاع الخاص والذي يصل إلى سبعة ملايين و350 ألف عامل لايشملون العمالة المنزلية وموظفي القطاع الحكومي, مؤكدا في الوقت ذاته بأنه لايوجد في أدبيات وزارة العمل ما يسمى بالكفيل, وإنما العلاقة التعاقدية حددت أطراف العلاقة وهما العامل وصاحب العمل.
وعن تعاون وزارة العمل مع الجهات الحكومية الأخرى لمتابعة حملة التصحيح قال الحقباني أن هناك اجتماعاً ستعقده وزارة العمل مع مديرية الجوازات اليوم للارتقاء بجودة الخدمة المقدمة وتجاوز العقبات لكي تحقق الحملة التصحيحية أهدافها الأساسية بتصحيح أوضاع العمالة المخالفة.وفي هذا السياق دعا الحقباني جميعَ المُنشآت، والأفراد، والعمَالة الوافدة إلى المُسارعة بتصحيح مخالفاتِ نظامي الإقامة والعمل والاستفادة من تمديد فترة المهلة التصحيحية إلى أربعة أشهر وما تتضمنه من استثناءات ستكون مقصورة فقط على وقت المهلة المُمَددة, وأنها لن تشمل المُتسللينِ الذينَ دخلوا إلى المملكة بطريقةٍ غير شرعية، مُبينا في الوقت ذاته أن الفترة الجديدة في المهلة التصحيحية تشمل كافة الاستثناءات والتسهيلات المُعلنة سابقاً مع تعديلات إضافية تساهم في تحسين بيئة العمل.

تمديد المهلة يجبر العمل بفتح مكاتبها الفترة المسائية خلال رمضان إضافة لعملها الصباحي



وأوضح أنه يُمكن الآن خلال الفترة الجديدة للتصحيح ولكافة المُنشآت التي لديها ملف في مكاتب العمل الاستفادة من الإعفاءات والتسهيلات الخاصة بالحملة التصحيحية بغض النظر عن تاريخ فتح الملف سواءً كان قبل 25 جمادى الأولى من العام الحالي أو بعده، أما بالنسبة للكيانات الخضراء الصغيرة جدًا التي يبلغ عدد عمالتها 9 فأقل والتي وظفت سعودي واحد على الأقل سواء كان صاحب العمل نفسه أو قامت بتوظيف سعودي آخر بأجر لا يقل عن 3000 ريال فقد كانت مُقيَّدة في التنظيم السابق بألا يتجاوز عدد عامليها عن تسعة في حال نقل خدمات عمالة وافدة إليها، أما الآن وخلال فترة تمديد المهلة التصحيحية فيمكن للكيانات الصغيرة جدًا نقل أربعة عُمَّال وافدين كحدٍ أقصى حتى وإن تجاوز عدد عامليها تسعة، والتحوُّل من كيان صغير إلى مُنشأة مُصنًّفة ضمن نطاقات، وبالتالي الاستفادة من مميزات النطاق التي تقع فيه.