بالرغم من الفكاهة التي يحملها الموضوع
إلا ن به قدراً كبيراً من الواقعية ..
يُقال :
إن كانت الشركة تعاني من التعيين و الإحلال فعليك بالحل التالي:
ضع مائة طابوقة (بلوكة) في غرفة ،
و أدخل شخصان أو ثلاثة من المرشحين المراد اختبارهم في الغرفة سوياً
واتركهم لمدة ست ساعات،
ثم أدخل إلى الغرفة و انظر ماذا فعلوا في المدة المنصرمة.. وقسهم بالمقياس التالي:
إن انشغلوا بعدّ الطابوق وإعادة عدّه >>>> عينهم في إدارة المحاسبة!
إن لخبطوا الدنيا و خلطوا الحابل بالنابل >>>> عينهم في إدارة الهندسة و المشاريع!
إن انشغلوا بترتيب الطابوق و صفّه >>>> عينهم في إدارة التخطيط
إن انشغلوا بتقاذف الطابوق على بعضهم البعض >>>> عينهم في إدارة العمليات و التشغيل @^@
إن وجدتهم نائمين >>>> عينهم في إدارة الأمن
إن كسروا الطابوق إلى قطع صغيرة >>>> عينهم في إدارة نظم المعلومات
إن وجدتهم جالسين بدون عمل إي شيء >>>> عينهم في إدارة الموارد البشرية.
إن حذفوا الطابوق من النافذة >>>> عينهم في إدارة الشحن.
إن وجدتهم باعو الطابوق >>>> عينهم في إدارة التسويق.
إن وجدتهم يتناقشون في أمور لا علاقة لها بالطابوق و وجدت الطابوق على حاله لم يمس
>>>> عينهم في الإدارة العليا!
وبهذا تكون قد عينت الموظف المناسب في المكان المناسب!! :blabla[1]:
::
::
::
طبعاً
من الإيميل ..
أنت غير مسجل في منتديات منابع الأدبية . للتسجيل الرجاء إضغط هنـا
30-06-2008, 11:40 PM
كيف تعين الموظف المناسب في المكان المناسب ؟!
عاشـ روز ـقة الورد 
العرض الشجري