أنت غير مسجل في منتديات منابع الأدبية . للتسجيل الرجاء إضغط هنـا

 

لوحة التميّز الشهري (قريباً)

قريبا

قريبا

قريبا

قريبا

قريبا

عدد الضغطات : 4,611

آخر 10 مشاركات الاستاذ علي هزايمه-قطار اللذه ( آخر مشاركة : علي هزايمه - )    <->    الاستاذ علي هزايمه-بركه خان ( آخر مشاركة : علي هزايمه - )    <->    قصة وقصة وراء الصراع الأزلي بين الخير والشر ( آخر مشاركة : سارة سعد - )    <->    قصة وقصة وراء الصراع الأزلي بين الخير والشر ( آخر مشاركة : سارة سعد - )    <->    قصة وقصة وراء الصراع الأزلي بين الخير والشر ( آخر مشاركة : سارة سعد - )    <->    قصة وقصة وراء الصراع الأزلي بين الخير والشر ( آخر مشاركة : سارة سعد - )    <->    قصة وقصة وراء الصراع الأزلي بين الخير والشر ( آخر مشاركة : سارة سعد - )    <->    قصة وقصة وراء الصراع الأزلي بين الخير والشر ( آخر مشاركة : سارة سعد - )    <->    الكلام حول ماذا كان قبل الوجود ( آخر مشاركة : سارة سعد - )    <->    هي أمي ( آخر مشاركة : حسين محسن الياس - )    <->   
مختارات      <->     عن أبي هُريرةَ رضي اللهُ عنه قال: قال رسوُل الله صلى الله عليه وسلم : "لا تَحَاسَدُوا، ولا تَنَاجَشُوا، ولا تَباغَضُوا، ولا تَدَابَرُوا، ولا يَبعْ بَعْضُكُمْ على بَيْعِ بَعْضٍ، وكُونُوا عِبادَ اللهِ إخْوَاناً، المُسْلمُ أَخُو المُسْلمِ: لا يَظْلِمُهُ، ولا يَكْذِبُهُ، ولا يَحْقِرُهُ، التَّقْوَى ههُنا - ويُشِيرُ إلى صَدْرِه ثَلاثَ مَرَّاتٍ - بِحَسْبِ امْرِىءٍ مِنَ الشَّرِّ أن يَحْقِرَ أخاهُ المُسْلِمِ، كُلُّ المُسْلِمِ على الْمسْلِم حَرَامٌ: دَمُهُ ومالُهُ وعِرْضُهُ" رواه مسلم      <->     
العودة   منتديات منابع الأدبية > منتديات الأدب العربي > مسَاحَة بوح دافئِة
التسجيل المنتديات موضوع جديد

الملاحظات

مسَاحَة بوح دافئِة خواطر من يَحملون عذب آلآحرف .. ( لا يسمح بالمنقول)

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 30-11-2014, 09:09 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
جورج الشوملي
اللقب:
نبع عميق

 تاريخ التسجيل : Mar 2014
 رقم العضويـة : 8112
 مجموع المشاركات : 326
 بمعدل : 0.07 في اليوم
 معدل التقييم : 50
  Array [msnicon]
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
جورج الشوملي غير متصل
وسائل الإتصال:

المنتدى : مسَاحَة بوح دافئِة
افتراضي ثقافة السلام

الغريب نحن نادي بثقافة السلام العالمي وبحياتنا لا نطبقها فأبسط الأمور أحد شتمك فأمر طبيعي تشتمه فترد الإسائه بالإسائه هذا الموضوع أثار جدل كبير فما المقصود بثقافة السلام ثقافه إي معرفه و سلوك وسلام أي حب وأمان في عائلتك وعملك وحياتك ولكن كيف تطبق السلام ؟ كيف تحب عدوك ؟ وكيف ترد عليه ؟ وكيف تغيره للأفضل ؟ فإذا سكتت يتهموك بالجبن وضعف الشخصيه لأنك لم ترد وإذا ردت فعلك مثله تصبح مثله و بأخلاقه فكيف تتصرف بهذا الموقف المحرج ؟ أو تتجاوز عن المواقف الحرجه وتتصرف حسب الذي أمامك إن كان جيد تتصرف بأفضل منه وإن كان سيء تتصرف بأسوء منه فما رأيكم












عرض البوم صور جورج الشوملي   رد مع اقتباس
قديم 01-12-2014, 08:44 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
عاشق ليل
اللقب:
نبع جارف

 تاريخ التسجيل : Dec 2012
 رقم العضويـة : 7782
 مجموع المشاركات : 605
 بمعدل : 0.12 في اليوم
  العمر : 46
 معدل التقييم : 50
  Array [msnicon]
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
عاشق ليل غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جورج الشوملي المنتدى : مسَاحَة بوح دافئِة
افتراضي

وإذا خاطبهم الجاهلون قالوا سلاما ...


الدين المعاملة ...


الدين النصيحة ...


والكاظمين الغيظ والعافين عن الناس ...


الصبر .. الصبر .. الصبر ...


لا تغضب .. لا تغضب .. لا تغضب ...


أن تملك نفسك عند الغضب ...












عرض البوم صور عاشق ليل   رد مع اقتباس
قديم 01-12-2014, 08:31 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
جورج الشوملي
اللقب:
نبع عميق

 تاريخ التسجيل : Mar 2014
 رقم العضويـة : 8112
 مجموع المشاركات : 326
 بمعدل : 0.07 في اليوم
 معدل التقييم : 50
  Array [msnicon]
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
جورج الشوملي غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جورج الشوملي المنتدى : مسَاحَة بوح دافئِة
افتراضي

شكرا أخي لمشاركتك












عرض البوم صور جورج الشوملي   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026
إستضافة و تطوير براقما
Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi
كل مايطرح في المنتدى مسؤلية الكاتب فقط وليست للإدارة أية مسؤلية