عرض مشاركة واحدة
قديم 30-06-2008, 11:40 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
عاشـ روز ـقة الورد
اللقب:
كـاتـبـة
عاشـ روز ـقة الورد
كـاتـبـة
 
الصورة الرمزية عاشـ روز ـقة الورد

 تاريخ التسجيل : Mar 2007
 رقم العضويـة : 1352
 مجموع المشاركات : 91
 بمعدل : 0.01 في اليوم
 معدل التقييم : 10
  Array [msnicon]
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
عاشـ روز ـقة الورد غير متصل
وسائل الإتصال:

المنتدى : البساط أحمدي
Cool كيف تعين الموظف المناسب في المكان المناسب ؟!

بالرغم من الفكاهة التي يحملها الموضوع

إلا ن به قدراً كبيراً من الواقعية ..


يُقال :


إن كانت الشركة تعاني من التعيين و الإحلال فعليك بالحل التالي:


ضع مائة طابوقة (بلوكة) في غرفة ،


و أدخل شخصان أو ثلاثة من المرشحين المراد اختبارهم في الغرفة سوياً

واتركهم لمدة ست ساعات،

ثم أدخل إلى الغرفة و انظر ماذا فعلوا في المدة المنصرمة.. وقسهم بالمقياس التالي:


إن انشغلوا بعدّ الطابوق وإعادة عدّه >>>> عينهم في إدارة المحاسبة!



إن لخبطوا الدنيا و خلطوا الحابل بالنابل >>>> عينهم في إدارة الهندسة و المشاريع!



إن انشغلوا بترتيب الطابوق و صفّه >>>> عينهم في إدارة التخطيط



إن انشغلوا بتقاذف الطابوق على بعضهم البعض >>>> عينهم في إدارة العمليات و التشغيل @^@



إن وجدتهم نائمين >>>> عينهم في إدارة الأمن



إن كسروا الطابوق إلى قطع صغيرة >>>> عينهم في إدارة نظم المعلومات



إن وجدتهم جالسين بدون عمل إي شيء >>>> عينهم في إدارة الموارد البشرية.



إن حذفوا الطابوق من النافذة >>>> عينهم في إدارة الشحن.



إن وجدتهم باعو الطابوق >>>> عينهم في إدارة التسويق.



إن وجدتهم يتناقشون في أمور لا علاقة لها بالطابوق و وجدت الطابوق على حاله لم يمس





>>>> عينهم في الإدارة العليا!


وبهذا تكون قد عينت الموظف المناسب في المكان المناسب!! :blabla[1]:




::
::
::



طبعاً


من الإيميل ..












عرض البوم صور عاشـ روز ـقة الورد   رد مع اقتباس